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S’aggrava ancora la difficoltà delle imprese umbre a reperire il personale: a luglio, su 3mila 168 assunzioni che non è possibile effettuare, in ben 2mila 254 casi ciò avviene perché non si sono proprio trovati candidati, mentre sono 644 le assunzioni scoperte per “inadeguata preparazione dei candidati”.

In Umbria nel 2023 un avviamento al lavoro su cinque riguarda stranieri, che lo scorso anno hanno toccato quota 12mila 900. Nei primi 7 mesi del 2024 numeri ancora più alti. E le imprese gestite da stranieri sono arrivate a 9mila546,il 10,5% del totale.

Secondo i dati Istat a maggio 2024 l’occupazione scende al 62,2%, mentre il tasso di disoccupazione resta stabile al 6,8%. Il commento di Confcommercio: “Il mercato del lavoro procede a due velocità”.

Mettiamo a disposizione di datori di lavoro e lavoratori del terziario un approfondimento realizzato da Confcommercio Imprese per l’Italia e Confcommercio Umbria sui contenuti del nuovo Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi.

Nei primi giorni di luglio 2024 Federalberghi e Faita Confcommercio, insieme a Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, hanno sottoscritto l’accordo di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale per i dipendenti di aziende del settore del Turismo. 

Il 23 aprile, dalle 9:00 alle 12:00 presso Università dei Sapori, Perugia, Via Fontivegge 55, si terrà un Recruiting day promosso da FRAM GROUP, società leader nella gestione di realtà turistiche alberghiere e della ristorazione, presente in tutto il territorio nazionale, e che collabora con i più importanti Tour operator mondiali. La selezione di personale

Se hai dai 18 anni in su, sei cittadino europeo e vuoi fare un esperienza lavorativa all’estero nel settore ricettività/ristorazione partecipa al Recruiting Day di InterContinental Malta, uno dei principali Hotel del Mediterraneo, in programma il 19 marzo dalle 10:00 alle 12:30 presso la sede di Università dei Sapori, via Fontivegge 55, Perugia.

Dal 1° gennaio 2024 è entrato in vigore un nuovo incentivo per chi assume i beneficiari dell’assegno di inclusione o del supporto per la formazione e il lavoro (ex reddito di cittadinanza). I chiarimenti del Servizio Lavoro di Confcommercio Umbria.

Secondo i dati Istat indicano a dicembre 2023, rispetto al mese precedente, aumentano gli occupati e gli inattivi, mentre diminuiscono i disoccupati.

Con il 2024 cambiano le agevolazioni di natura contributiva e fiscale per nuove assunzioni. Cos’è la super-deduzione, a chi si applica e a quali condizioni. La Legge di Bilancio non ha previsto il rinnovo di alcune delle misure in vigore nel 2023, altre misure sono state ritoccate, e il decreto legislativo di attuazione della riforma

Con il contratto di apprendistato si instaura un rapporto di lavoro che ha una doppia finalità: la prestazione di lavoro e l’apprendimento di conoscenze utili ad una mansione. È una tipologia contrattuale rivolta principalmente ai giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni.A partire dai 17 anni se il

La Prestazione Occasionale Inps (ex Voucher) e il Libretto Famiglia, da dicembre 2023, si ricaricano anche al supermercato, al bar o in tabaccheria. A partire da dicembre 2023 la provvista finanziaria per retribuire le prestazioni di lavoro occasionale INPS (cosiddetti ex voucher), erogate sia tramite il Libretto Famiglia (riservato alle famiglie) sia tramite il “contratto di prestazione occasionale” (riservato, invece, a

L’azienda che, in buona fede, ha assunto un lavoratore il cui rapporto di lavoro presso il precedente datore di lavoro è stato oggetto di riqualificazione, a seguito di accertamento ispettivo, non rischia di dover restituire l’esonero contributivo di cui ha beneficiato. Il 2023 ha visto confermare due esoneri contribuitivi molto importanti per il mondo giovanile,